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Los talleres y sus fisuras impactando en los resultados

Agustina Palazzolo | 24 de noviembre de 2020

Cuando diseñamos intervenciones desde AZZAHR, lo hacemos considerando tres dimensiones interconectadas: MindsetComportamientosValores y mindset Esas preguntas nos acompañan en el diagnóstico y luego en el diseño: ¿Qué resultados desea la compañía mejorar?¿Qué acciones bloquean la mejora en los resultados? ¿Cuáles conductas son las prioritarias a mejorar para catapultar los resultados?¿Qué mindset subyace a esa conducta? […]

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La medición como narrativa de la gestión

Agustina Palazzolo | 9 de noviembre de 2020

¿Cuál es la historia que cuentan los números sobre tu gestión?¿Cómo se definen los indicadores que hay en tu dashboard?¿A dónde hacen foco tus mediciones?¿Cómo tu liderazgo construye una novela en lugar de una antología? Estas son algunas de las reflexiones que Walter Velárdez compartió en su webinar “La medición como narrativa de la gestión”.Se encuentra disponible […]

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¿Por qué razones desvincularías a un colaborador de tu equipo?

Agustina Palazzolo | 7 de septiembre de 2020

En esta nota, AZZAHR comparte reflexiones y ejemplos sobre cómo la definición de valores de un equipo afectan sus resultados. Podríamos haber comenzado este artículo preguntando cuáles son tus valores como líder y cuáles son los valores de tu equipo, pero elegimos comenzarlo preguntando por las razones por las cuales desvincularías a un colaborador de […]

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Cómo diagnosticar a tu equipo (y entender cómo eso habla de tu liderazgo)

Agustina Palazzolo | 17 de agosto de 2020

En esta nota, AZZAHR comparte una guía de ejercicios y reflexión para diagnosticar a tu equipo de trabajo y a tu propia brecha como líder. ¿Cuál es tu habilidad prioritaria a mejorar como líder?¿Cómo esa habilidad impacta en los resultados de tu equipo? La lupa en el semáforo del equipo ¿Cómo clasificás el desempeño de […]

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Cómo ser un líder ágil en el aquí y ahora

Yesica Leguizamón | 15 de junio de 2020

Cuando el contexto se vuelve turbulento, ciertas habilidades del líder se vuelven prioritarias, una de ellas es la agilidad. “Agile se refiere a trabajar de forma más inteligente antes que más fuerte. No se trata de hacer más trabajo en menos tiempo sino de generar más valor con menos trabajo”. STEVE DENNING Entonces podríamos decir […]

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Coaching Sistémico – Cómo la virtualidad reconfigura el organigrama

Agustina Palazzolo | 7 de junio de 2020

La virtualidad transforma el sistema, los jugadores cambian de posición, se acercan, se alejan, cambian las reglas. Te invitamos a reflexionar y rediseñar tu configuración. ¿Cuál era la configuración de tu equipo a comienzos de 2020? ¿Cuál es ahora?¿Qué posibilidades de acción y de resultados abre esa configuración? ¿Qué posibilidades de acción y de resultados bloquea […]

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